2016年舒城县事业单位公开招聘工作人员公告

舒城县政务会对中共、经舒城县内阁赞成和赞成,2016年我县面向社会公吸收某人为新成员电视机惯例供职于。禀承《人事应付条例》(国务院第652定货单)、惯例公吸收某人为新成员职员暂行规则6定货单)和中共安徽省委机构部、安徽红尘厅<安徽省直接下属机关惯例吸收某人为新成员职员暂行办法>在意(皖人)201078号)等规则,现颁布发表崇拜者发射列举如下:

一、吸收某人为新成员根本的

偏要民主政体的、公、竞赛、择优; 
两个偏要缜密的的保险单,度量衡规范开刀。

二、指引 

吸收某人为新成员是由职员流畅应付Shu领导小组,中共舒城县委机构部、舒城县人类资源和社会抵押局。

吸收某人为新成员公报、试场遂愿预期的目的与测得后果、考查、递补、公众环行的和办事等相干环行的,舒城县民内阁)、舒城先锋网)、舒城县人类资源和社会抵押局引起任务相干和对立的事物网站解除给社会。

三、吸收某人为新成员暗中策划

2016舒城县公共机构暗中策划在约会吸收某人为新成员供职于120名,从曾经计划好了。2该名声暗中策划用于经过一致机构进行新生的嬉戏新成员。、办事逝世、大学本科学历就事资历(合格)评价、31个帮助暗中策划、工作教授中等学校教员的特别岗位暗中策划、下有多个分社的旅行社性大学里的大先生自生植物办事西部等根底,居中和省级机构的选择、办事逝世、安徽优质办事低级的发射评价。特别的评价和暗中策划2016舒城县惯例公吸收某人为新成员供职于岗位暗中策划表1)。

四、吸收某人为新成员安康地位

招生的靶子次要是国度对教授的认得。、往届大学本科学历必然要契合崇拜者安康地位:
   与中华民共和国族;
   
接见宪法和法度;

⒊具有良好的教训;

供职资历任务、音阶、专业人士安康地位;

人体细胞地位的不变的执行;

6.行使职责所需的对立的事物安康地位。

年纪安康地位30岁以下198611嗨!后的一天到晚。。试场安康地位遂愿目的任务经验查问,每年计算,亲近的工夫是2016731日,鉴于任务单位的代替物而累计挂工夫。在校先生在研读进程中献身于任务记住、实践不被问候任务经历。。

有崇拜者境遇的两人,缺少试场:

读全日制普通大学本科学历;

武人;

⒊经内阁人类资源社会抵押机关审理具有试场违纪行动且在停检验日期内的职员;

地主都受过犯人处分,被开革出问询处。、党和内阁的纪律通过设定一时间期限来统治呼气假定、犯人被犯人处分或在接见开释的人;

法度规则缺少试场或办事为惯例供职于的对立的事物安康状况职员。

应聘职员缺少试场办事后即产生原人事部第6有闪躲命令的吸收某人为新成员评价。。

五、报  

报名采取现场报名办法。

任何的人流露工夫:2016330日至42日(午前8:0012:00,后部2:305:30)。

两流露网站:对舒城县市人类资源和社会一楼大厅)

㈢报名需装备的证件及优美的人选

请求者应填写舒城县公共机构公吸收某人为新成员供职于登记签到册21份,装备个人二盐基的无法律效力居民身份证、学历显示出、显示出新颖的及对立的事物优美的人选及硬拷贝,在内任何的人乍的一使缓慢地移动避难所一色相片3张。

全日制2016每年的分成评分,须装备个人先生证新颖的和位中等学校盖印的《分成评分就事任命表》等优美的人选及其硬拷贝。迷住跑过都在已填写的教学暗中策划中草稿。、每个分岔的评分都合格。、2016羊皮纸古文稿未卒业的非全日制学历教授。,在中等学校或职责、城市符合自学试场。、成材教授部发出的教授弄平、卒业工夫2016年度卒业,迷住跑过都是在填写教学暗中策划后填写的。,每个分岔的评分都合格。,卒业显示出和各种各样的流言蜚语,于是原始提供纸张和提供纸张原件的登记签到。。

    正式在编供职于(含见习期内和编制内应付职员)及办事期未满的“办事基层发射”职员,还必然要装备任务单位符合的宣言和,显示出风尚附在反论证上。3。两年或很的岗位是试场查问。,应装备不通气的设备的任务经验。,显示出风尚附在反论证上。4因任务单位变更而累计挂任务,但同时装备多个机组的任务经验。。

报考新生的吸收某人为新成员“办事基层发射”岗位或契合享用口试加分保险单安康地位的“办事基层发射”职员,还必要装备以下显示出:

村官应装备个人的新颖的和硬拷贝。;

特岗教员必不可少的事物乡村工作问题省教员办事显示出新颖的及硬拷贝

三支一支供职于应装备监视。、省级“三支一扶”任务音乐会应付机构问题的高校分成评分“三支一扶”办事显示出新颖的及其硬拷贝;

下有多个分社的旅行社性大学里的大先生应装备居中干的办事卡、西部暗中策划下有多个分社的旅行社性大学里的大先生自生植物者办事评议表(办事2原件及其硬拷贝。

四流露查问
    每一份报纸的考生1个岗位,必然要运用同样的无法律效力居民身份证签字和接见E。。

村镇学前班、财政所、卫生所岗位的,不用向特别的租借者举报。。去邮政前,由被受雇靶子从高分到低分。

论证安徽省物价局、安徽省财政厅安徽市物价局2009118号提供纸张规则,考生经过资历试场应每人任何的人家用的45按民币规范补偿口试费90/人)。流露期内不交纳口试费。。

乡村特困职员和市镇低保职员,降低价值写信和代班人费的保险单。在代班人进程中应进行以下显示出:考生享用全国范围的最低消费生活抵押金镇家用的,装备家用的位地的县(市)。、显示出的最低消费生活抵押和享用低保;乡村特困户考生,装备家用的位地的县(市)。、特别麻烦的显示出由扶贫问询处解除。上述的职员并须同时装备能显示出其与家用的所属相干的相干显示出优美的人选(如户口册等)。

考生报名时所装备的证件材料,并论证我的现实境遇填写环行的。、录用安康地位及供职资历查问,并真实确实。故弄玄虚的,甚至无限制的的,一旦查实,那就是差距试场。、办事资历。

条件缩放比例为五

同样的评价必然要混合竞赛对手。,报考人数与吸收某人为新成员暗中策划数的缩放比例应不3:1。在水下规则的试场缩放比例,差距或养育吸收某人为新成员暗中策划。被差距的考生在登记后的评价3一两天内到888真人平台515换房或交书面的试场费。多数特别评价(缺少专业行使职责),不克不及r,经过舒城县办职员离任应付任务领导小组经赞成,可以优美的养育到21缩放比例开考。

六、试场 

㈠口试

⒈笔试科目

公共根底知识与专门知识两门跑过,满分是满分。120分。公共根底知识试场包含政论家、理财、法度、人类、安逸、科学技术、地形、地形和地形的知识,断定论证,档案辨析与著作。《专门知识》试场内容是次要的专业根底知识。,试场主张是指普通高遂愿目的相符合主张。、相符合的专业现行读本。

口试工夫、位

特别的的量度工夫、得第二名的特别的反省。

考生应428日、29日不变的任务工夫凭个人二盐基的无法律效力居民身份证到888真人平台一楼大厅(原报名处)支付口试准考证,献身于口试在规则工夫和两代。

   口试最低消费合格分线

口试后,审批后的根本办事职员,经过相干网站对社区进行公布5天。不反公,养育每一杆的得分2分。向办事低级的发射表达的职员,不再享用保险费保险单。

确保吸收某人为新成员的根本钱,为口试设置最低消费合格分线。120点数(不加)。《公共根底知识》、对专门知识不到两学科遂愿预期的目的,差距进入下任何的人环节。

分解的书面的量度后果

公共根底知识的表示与专门知识的遂愿预期的目的4:6缩放比例分解笔画的分解。

专业量度

专业量度办法

专业量度建筑物化面试和专业面试的两种办法,每个岗位的特别的量度办法2016舒城县惯例公吸收某人为新成员供职于岗位暗中策划表1

  建筑物化面试次要考查先生的下有多个分社的旅行社辨析机能。、暗中策划与机构音乐会机能,人与人之间的关系的沟通机能和假释机能,满分为100分。

  专业面试次要考查试场的专门知识、事情弄平、下有多个分社的旅行社钱和现实请求机能,如此云云。,满分为100分。

  专业试场考生决定

论证考生口试遂愿预期的目的,从高低位,吸收某人为新成员暗中策划数31缩放比例(吸收某人为新成员暗中策划编号)5姓名很的评价21决定专业量度职员名单和公布。专业量度人选缺乏规则缩放比例,进入现实中风人数的计算。上个的名字,像大约考生,具有价值的分。,各种的决定为专业量度人选和公布。

⒊资历复检

资历审察应在选定的工夫前进行。,资历审察工夫、位另行环行的。考生必然要引来两代无法律效力居民身份证A。、学历显示出、音阶显示出、资历显示出及相干显示出、优美的人选新颖的。资历审察,论证安徽省物价局的用词、安徽省财政厅安徽市物价局〔2009118提供纸张的编号规则的专业检测费的补偿80/人)。考生在规则工夫内缺少资历复检。,自动地保持专业试场资历。专业量度工夫、见专业量度环行的。

专业试场遂愿预期的目的

抵押新职员的钱,设置专业试场的最低消费合格分线。60分,无法遂愿最低消费合格分线,缺少进入下任何的人并置。

   少于或价值吸收某人为新成员暗中策划数。,考生的专业试场遂愿预期的目的必然要遂愿。70事业量度职员现实献身于的几何平均分,人们可以进行体格反省和反省。。

  三分的分解

  口试与专业试场遂愿预期的目的的混合73缩放比例下有多个分社的旅行社考试总遂愿预期的目的(计算态度):试场后果=口试遂愿预期的目的、综分解就×面试遂愿预期的目的)。 

七、测得后果、考察和公布

   依照各岗位应聘职员试场后果从高低位,论证每个岗位的吸收某人为新成员暗中策划数1:1体格反省和靶子清单的缩放比例决定。就期末试场的上个分就,论证口试分解遂愿预期的目的,次序是决定的;由于口试的分也相似的的。,决定专门知识口试遂愿预期的目的的排序;条件专门知识口试遂愿预期的目的再次呈现,决定口试中客观评分次序

㈠测得后果

安徽省民医院测得后果任务、安徽红尘厅、安徽省卫生处《几乎进一步度量衡规范全省惯例公吸收某人为新成员职员测得后果任务的环行的》(皖民社会的限制2013208)查问进行。请原人事部测得后果、公职人员签发的测得后果规范(试用)(外交部发20051)、公职人员体格反省手册(试用)(国度馆200725),人事部、卫生部几乎编辑<公职人员测得后果货币规范>(试用)<公职人员体格反省手册(试用)的环行的>(社会部的头发201019)公职人员录用试场及特别规范(试用)(社会部的头发201082)等关心规则,由888真人平台一致机构手段,测得后果工夫另行环行的。任务完毕后的测得后果,对医疗机构问题的合格或无限制的的裁决建议,并覆盖单位测得后果公用特征。

   考生在规则工夫内不献身于测得后果。,自动地保持测得后果。因测得后果无限制的而呈现启动等。,禀承试场后果从高分到低分接连着递补,加满两遍。

两考察

  舒城县com机构部的考察任务、888真人平台的直的下,由雇用单位和雇用单位符合机构。。对思想政治任务表现的次要认得、遵守法纪、道德品质、事情机能、机能的任务(家庭作业遂愿预期的目的)和毒害的必要,审察资历。由于反省无限制的的启动产生,禀承试场分解总遂愿预期的目的从高分到低分接连着递补,加满两遍。

三公共象征

   测得后果、反省合格职员名单,关心网站的公布7天。无异议或许公布公共演讲的后果不AF,它被解说为当权者雇用的目的。。公报完毕后的启动评价,不再增补物。

   八、选择与就事

选择后

村镇学前班、对金融机构的就事目的和安康精髓,由888真人平台机构分岗位按试场分解总遂愿预期的目的从高低位特权选择任务单位。未献身于SP内行使职责选择的申请求职者,作为任何的人自动地保持资历,一致机构的散布。

两审批

公布和决定后,就事举报是由机关掌管的任务,连同舒公吸收某人为新成员职员的审批表、记住优美的人选和学历、音阶、资历显示出及相干优美的人选,报888真人平台带领审批议事顺序。在公吸收某人为新成员违规2016930装备优美的的教授弄平。、音阶、资历等证件及相干优美的人选的报考职员,差距其资历。

三就事

禀承《人事应付条例》(国务院第652定货单)和安徽省内阁办公厅《转发省人事厅几乎在全省惯例试用职员办事规定建议的环行的》(皖政办〔200613号)规则,吸收某人为新成员单位必然要与被录用的体育教员签署办事和约。,引起人事相干。吸收某人为新成员使开始生效事业开展应付,美国惯例人事应付与工钱福利规定。新的惯例供职于执行见习期规定(警察准备巡官,并就事单位的办事逝世3当年的流

九、吸收某人为新成员学科

这次吸收某人为新成员试场缜密的禀承皖人事部规则进行。、防止和对立的事物关心规则,坟墓考风考纪,缜密的执行试场符合制,确保吸收某人为新成员试场是美丽的的。、公平、度量衡规范、秩序地进行。
   为增加吸收某人为新成职员作的公性和透明的东西,经过e实施吸收某人为新成职员作的知道权和监视权,纪检监察机关。违背吸收某人为新成员根本的的关心职员,不按规则顺序开刀的行动,应敏捷地中止并规则改良。,负责手柄不顺感动,从来没有粉饰;对违背吸收某人为新成员学科的报考职员,思索禀承规则地基批评的、颁布发表试场后果无法律效力、就事资历差距、中等学校或单位。、5年内缺少试场公职人员、惯例供职于的应付;对违背吸收某人为新成员学科的相干职员,禀承关心规则带领。上述的职员违背使苦恼,依法移送司法机关。

十、关心安排

人类资源和社会事务局对此作了解说。。

这次吸收某人为新成员试场,舒城县人类资源和社会抵押局缺少材、复习材料,不进行、不要付托任何的齐式的辅导和一系列相关的事情。。

保险单遥测组件:0564-8689057(888真人平台)

           0564-8628760(中共舒城县委机构部)

监视举报以电话传送:0564-8621152(舒城县监察局)

很咨询办事及管理举报以电话传送均采取度量衡规范。。

附件2016年舒城县惯例公吸收某人为新成员供职于岗位暗中策划表.xls

     舒城县惯例公吸收某人为新成员供职于的资历审察

     几乎显示出(风尚),公主符合的提供纸张

     显示出任务经验的公主***(风俗).doc    

                                         中 共 舒 城 县 委 组 织 部

                                         舒城县人类资源和社会抵押局

                                               2016316

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